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비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라-1_부하를성장시키지 못하는 간부1

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 103 9 0 22 2022-07-16

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라-1_부하를성장시키지 못하는 간부2

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 100 10 0 12 2022-07-16

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라-2_부하로부터신뢰받지 못하는간부1

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 91 10 0 11 2022-07-16

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라-2_부하로부터신뢰받지못하는 간부2

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 98 10 0 11 2022-07-16

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라-3_맡은일의진행에 자신없는 간부1

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 105 10 0 11 2022-07-16

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라-3_맡은일의 진행에자신없는 간부2

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 102 10 0 11 2022-07-16

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라-4_능력자체가 모자라는간부1

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 96 10 0 10 2022-07-16

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라-4_능력자체가 모자라는간부2

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 98 11 0 10 2022-07-16

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라-5_행동이불신을주는 간부1

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 87 10 0 13 2022-07-17

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

비전 없는 간부는 당장 회사를 떠나라5_행동이불신을 주는 간부2

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 94 10 0 21 2022-07-17

이 책을 읽고 충격을 받았다고 해서 “회사를 그만둬야겠다‘고 당장 결론을 내리는 간부는 없을 것이다. ‘해당하는 바가 몇 가지 있다’고 하면 그것을 분발하라는 신호로 알고 자기 성장을 위해 노력을 해야 한다. 환경은 더욱 더 혹독한 변혁을 요구하면 각 기업을 덮쳐 올 것이다. 그리고 이들 조직은 더욱 유능한 간부를 구하게 될 것이 확실하다. 간부를 희망하고 목표로 삼았다면 이 책이 많은 도움이 되리라 생각된다. 따라서 분발형 간부를 위해 다음과 같이 10가지 목표를 제시한다. 1. 고능상우위(高能上優位)야 말로 부하를 이끌어 갈 간부의 능력의 원점이다. 부하보다 낮은 지식, 열세한 판단력, 이런 자세와 상황일 때 통솔은 붕괴된다. 2. 명확한 목표설정과 달성으로 ..

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