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실패하는 사람7 _조직감각에 둔한 사람

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 121 12 0 11 2022-08-06

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

실패하는 사람8 _과장된 행동을 하는 사람

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 119 13 0 11 2022-08-06

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

실패하는 사람9 _초완벽주의적인 사람

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 120 14 0 12 2022-08-06

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

출세하는 사람1 _넉살 좋고 상사에게 강한사람

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 95 13 0 9 2022-08-02

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

출세하는 사람2 _엘리트요건을 갖춘 사람

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 89 13 0 7 2022-08-02

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

출세하는 사람3 _통찰력과 예견력이 있는 사람

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0 0 106 13 0 8 2022-08-02

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

출세하는 사람4 _문제의 해결력이 뛰어난 사람

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0 0 151 12 0 10 2022-08-02

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

출세하는 사람5 _열등감을 풀러스로 전환시키는 사람

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0 0 95 12 0 8 2022-08-02

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

출세하는 사람6 _필요성에 대한 의식이 강한 사람

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0 0 89 13 0 7 2022-08-03

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

출세하는 사람7 _경솔함과 신중함을 겸비한 사람

강준린 | 북아띠 | 1,000원 구매

0 0 79 14 0 7 2022-08-03

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업계에서 살아남을 수 없다. 요즘의 기업에는 정서변화에 민감하게 대처할 수 있는 적응력과 기동력을 갖추고, 독창적 사고가 가능하며 패기와 용기가 있는 사람이 필요하다. 이제는 온순..

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